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领导干部要做企业发展的脊梁
双击自动滚屏 发布者:songsong 发布时间:2013-11-18 阅读:1083次 【字体:

企业的领导干部是企业发展的重要因素,是企业发展的脊梁,而干部的能力素质又是其承担岗位工作的重要基础,要搞好自身休养,为人干事要做出表帅,做人要厚道;干事要地道;用权要公道;做人的底线要知道;只有做到这四个方面,领导干部才能干好事、干成事,才能推动企业的进步发展!                                                             门  领导干部做人要厚道。厚道是一个干部个人魅力、吸引力、号召力的内核,也是一个干部良好的个人修养和作风的最直接“名片”。厚道的人注重德行、心底无私、胸怀坦荡、光明磊落、心灵清澈。这样的干部,人们愿意和他接近,愿意和他共事,愿意跟着他干事,因为觉得放心、踏实。干部厚道,才能真正和员工们打成一片,员工们也才会发自内心地依靠你、拥护你、支持你,形成强大的吸引力、凝聚力、感召力和推动力。

干事要地道。地道就是纯,就是实,就是真,体现在作风上就是:认真、扎实、细致、严谨。只有地地道道地做事,才会做出地地道道的事;只有做事地道,职工才会真正地称道,才能在“浮躁”、“折腾”、“疲沓”、“宠辱”面前平心静气。要把“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”四个环节地地道道落实好,这样就能科学决策、提高效率,就会干成一件件“打基础、谋长远”的实事。做而论道不是地道,地道是付诸行动、抓好落实;好大喜功、盲干蛮干不是地道,地道是遵循规律、务实创新;心浮气躁、急功近利不是地道,地道是埋头苦干、创先争优。做事地道,我们就会干成事、干好事。

用权要公道。要公平、公正、合理,经得住实践的考验、员工的评验和历史检验。各级干部既是公平正义的缔造者。面对利益的诱惑,面对矛盾复杂利益关系,拥有一定人权、财权、物权资源的干部,公道做事尤为重要。各级干部特别是领导干部公道,作风好,民风就顺,民心就服,民力就齐,就有利于调动各方面的积极性,形成强大的合力,就有利于各种创造财富的力量充分迸发,抓住发展的“关键期”;就有利于理顺情绪,提高公信力,降低“燃点”。

底线要知道。底线就是不能突破的“边际线”、是不能触及的“高压线”、是保护自己的“生命线”,守住底线,就要做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心、长做利民之事。同时,做决策、干事业、求发展,要遵循经济规律、自然规律,领导干部要慎欲,要节制住自己的欲望, 人的欲望不能没有限制,哪一种欲望如果超出了度,就会出问题,出毛病,要时刻提醒自己私欲满足之日,就是身败名裂之时。要在生活上同普通职工群众比,在工作上,要同先进典型比,通过这样的对比,比出一颗平常心,比出奋进的动力和奉献的情怀;领导干部要把全部智慧和精力全部用在工作上,用在事业上,在领导岗位上发挥巨大作用, 担当起历史的重任,挑起事业的大梁, ,为推动企业的快速发展做出应有的贡献!

 


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